大河网讯 近日申能保险河南省分公司党委举办“求新求是·豫飞扬”党建品牌创建活动启动仪式证券杠杆。宣导推介“求新求是·豫飞扬”公司党建品牌创建的目的、背景、内涵和实施措施。
深入贯彻落实新时代党的建设总要求，在推进党建引领与公司经营管理深度融合上下功夫，在打造国有金融企业党建标杆上见实效。
品牌内涵：双核驱动，同向发力
品牌深度融合分公司“家文化、绩效文化”及“和善互助、专业价值、求新求是”的文化理念，以“求新”为发展引擎，以“求是”为根本根基，以“豫飞扬”为目标愿景，推进党建工作融入承保、理赔、风控、消保等各个环节，实现党建工作与生产经营深度融合，以“红色引擎”强劲动力引领分公司高质量发展。
品牌核心内涵紧扣申能保险“合规、创新、价值、绿色”的核心价值观，同时与分公司正在探索的“和善互助、专业价值、求新求是”企业文化理念高度契合。“求新求是”与分公司企业文化理念同名同向，共同构成分公司高质量发展的精神内核。
品牌明确“党建引领更有力，业务融合更紧密，服务品质更优质，合规风控更扎实，品牌影响力更广泛，队伍士气更高昂”六大目标。打造“铸魂求是工程、创新赋能工程、为民护航工程、合规风控工程、先锋引领工程”五大工程，形成覆盖理论武装、党建基础、暖心聚力、营销创新、科技赋能创新、党建载体创新、“金点子”创新、理赔服务、普惠金融服务、消费者权益保护服务、风险减量服务、公益志愿服务、合规文化建设、内部风险管控、强化政治监督、廉洁文化建设、党员示范岗、党员攻坚行动、人才队伍培育等全链条的完整工作体系。
战略部署：直面挑战，聚力攻坚
分公司党委书记、总经理周明飞对党建品牌建设提出要求。他指出，党建品牌是企业党建工作的核心IP，是党建工作标准化、特色化、成果化的集中体现。当前，分公司正处于转型升级、提质增效的关键时期，外部面临行业竞争加剧、监管持续趋严的严峻挑战，内部存在党建与业务融合不够紧密、部分党员干部创新意识和担当精神有待提升等现实问题。创建“求新求是·豫飞扬”党建品牌，就是要以“求新”激发创新活力、以“求是”筑牢发展根基，推动党建工作与产品创新、客户服务、合规风控等中心任务深度融合，凝聚全员思想共识，激发党员干部的责任感与使命感，把党的政治优势转化为分公司破局突围、行稳致远的核心竞争力，为高质量发展注入强劲红色动力。
阶段成效：宣贯入心，攻坚见行
自党建品牌正式发布以来，该公司党委紧扣品牌建设实施步骤，周密部署、梯次推进，确保各项举措有抓手、能落地、见实效。
在思想宣贯上，各党支部依托“三会一课”等主阵地，开展多维度、全覆盖的品牌宣贯，并精心策划“七一”系列特色主题党日活动，让品牌理念入脑入心；同步开设的《申豫知行》专栏已刊发3期，成为品牌传播、理论学习与经验交流的“微窗口”。
在阵地建设上，统筹推进党员活动室、党建宣传栏及机构前台品牌阵地标准化建设，实现品牌视觉与服务场景深度融合，让红色阵地“亮起来”、品牌形象“立起来”。
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在先锋攻坚上，聚焦急难险重任务，组建12支党员突击队、7支志愿服务队、5支风险减量服务队及3个项目攻坚小组，把党旗插在业务最前沿；聚焦先锋引领，设立45个党员示范岗、12个理赔先锋岗、3个创新带头人和3个合规监督员，党员亮身份、践承诺、作表率，确保品牌建设在一线落地生根、开花结果。
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新征程呼唤新作为，新使命激发新动能。申能保险河南省分公司党委将以“求新求是·豫飞扬”党建品牌为统领，持续推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进，以更高标准、更实举措、更优作风推动品牌建设走深走实、见行见效，以高质量党建引领高质量发展，奋力谱写国有金融企业党建标杆新篇章。（吴国栋）
编辑：张龙（小）审核：莫韶华证券杠杆
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